En quoi les négociations commerciales de l’UE affectent-elles les droits des travailleurs européens?

En quoi les négociations commerciales de l’UE affectent-elles les droits des travailleurs européens?

Les accords commerciaux de l’UE comportent, en général, l’engagement de s’en tenir à la réglementation internationale du travail.

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C’est ainsi que, par exemple, l’accord récemment conclu avec le Canada interdit à chacun des signataires de tenter d’obtenir un avantage concurrentiel en réduisant les droits des travailleurs. Il prévoit des règles concernant les conditions de travail, la santé et la sécurité, l’indemnisation en cas de lésions corporelles ou de maladies, et une procédure transparente de résolution des différends impliquant les gouvernements, les employeurs et les syndicats. L’ensemble des États membres de l’UE ont ratifié les huit normes fondamentales du travail de l’Organisation internationale du travail, et demeurent liés par celles-ci.

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